Supply chain manager in top-5 best betaalde banen van
2017
uit: Logistiek.nl (carrière
& mensen)
De functie van supply chain manager staat
in de top-5 van best betaalde en opkomende functies van dit jaar.
Een supply chain manager verdient in 2017
een salaris van tussen 70.000 en 100.000 euro, ook de demand planner krijgt
goed betaald met een gemiddeld loon van 65.000 euro.
De reden, dat de functie van zowel een supply chain manager als demand planner goed betaald, is
dat beide vragen om een zeldzaam grote mate van precisie, in combinatie met een
sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden, blijkt uit de
jaarlijkse lijst van recruitment organisatie Hays waarop de best betalende en
opkomende banen staan.
Uit de sectoren, waarbinnen Hays personeel
werft, behoren dit jaar tot de best betalende functies: technische manager
marketing & sales (100.000 euro), business intelligence manager (80.000 euro), de risk model validator
(75.000 euro), procurement en sourcing specialist IT (70.000-100.000 euro) en
tot slot supply chain manager/demand
planners (70.000-100.000 euro).
Functies zijn in hoge mate complex
Binnen laatstgenoemde professie bestaat volgens Hays een grote schaarste aan talent.
Bovendien zorgen nieuwe technologieën en de complexiteit van de functies ervoor
dat bedrijven meer en meer behoefte hebben aan (talentvolle) supply chain managers en demand
planners.
100.000 euro salaris voor supply chain managers
Volgens de internationale
recruitmentorganisatie kunnen supply
chain managers in de sector logistiek
en supply
chain dit jaar dan ook rekenen op
een salaris van tussen de 70.000 en 100.000 euro. Demand planners verdienen
minder, maar zijn nog altijd goed voor een gemiddeld salaris van 65.000 euro.
Deze specialisten zorgen voor een zo accuraat mogelijk overzicht van zowel producten
als goederen die in de toekomst verkocht gaan worden door een onderneming.
Hays: een ‘war for talent’ is gaande
De internationale recruitmentorganisatie stelt verder
vast, dat er binnen de sector op dit moment een war for talent gaande is. “Dit laat haar effecten over
de hele linie zien, waarbij hoge gemiddelde salarissen te zien zijn bij diverse
logistieke en supply chain specialismen.”
Eerste publicatie door Bas Dijkhuizen op
10 jan 2017